Especialista superior , La Habana , Playa

Denunciar al administrador Nombre de la entidad: Empresa Servicios de SEguridad Integral SA SEISA Dirección de la entidad: calle 47e/36 y 34 Reparto Kolhy, Playa. La Habana, Playa Objeto social de la entidad: 
SERVICIOS DE SEGURIDAD INTEGRAL, S.A. (SEISA), es una Sociedad Mercantil de capital 100% cubano, creada el 4 de mayo de 1988.El 25 de noviembre de 1993 amplía su objeto social y cambia la denominación original para la que se conoce hasta el día de hoy. SEISA, actualmente se encuentra patrocinada por el Grupo de la Industria Electrónica, la Informática, la Automática y las Comunicaciones (GELECT), atendido por el Ministerio de la Industria. SEISA está certificada por la Agencia de Protección Contra Incendios (APCI) y la Agencia de Certificación de Protección (ACERPROT), entidades rectoras en el país de las actividades que se realizan en la empresa, ambas pertenecientes al MININT. Página web: - Anuncio publicado el: 25/04/2017 09:35:22 a. m. Plaza a ocupar: Especialista superior Categoría: Recursos Humanos, Tipo de contrato: Tiempo completo, Salario: entre 500 y 600 pesos, Estimulación: Sí Horario de trabajo: 8:00 AM a 5:30 PM de lunes a jueves y los viernes de 8:00 AM a 4:30 PM, Transporte: Posibilidad de transporte, Nivel de estudios exigidos: Grado universitario, Experiencia laboral: 5-10 años Otros detalles: 

Los Interesados deberan cumplir con las siguintes Funciones
Dirigir, Controlar y Participar, de manera activa, en la ejecución de todas las tareas que se listan a continuación:

1. Analiza, evalúa y orienta metodológicamente las modificaciones necesarias, en las plantillas de cargos que se presenten por las unidades organizativas, incluyendo los estudios y métodos empleados para su cálculo y el comportamiento de los indicadores económicos fundamentales, gestiona y da seguimiento a las mismas hasta su aprobación final y asesora en su adecuada implementación.
2. Brinda asesoramiento y ejecuta acciones de supervisión y control dentro del sistema de unidades organizativas de la empresa, en materia de organización del trabajo y salario, fundamentalmente en lo relacionado con la elaboración, presentación, aprobación y control de las plantillas de cargos y la ejecución de los procesos de creación, fusión, traspaso y extinción de unidades organizativas.
3. Vela por el adecuado uso de los calificadores de cargos aprobados y alerta a la Dirección en caso de posibles violaciones.
4. Elabora los cronogramas para la presentación y discusión de los sistemas de pago por parte de las unidades organizativas y los cumplimenta en la parte que le corresponde.
5. Analiza, evalúa y orienta metodológicamente las modificaciones necesarias, en los casos de los proyectos de reglamento para los sistemas de pago que se presenten por las unidades organizativas, gestiona y da seguimiento a los mismos hasta su aprobación final y asesora en su adecuada implementación.
6. Elabora los proyectos de sistemas de estimulación salarial que correspondan a nivel de la empresa, gestiona su aprobación en los diferentes niveles facultados, participa en su implementación y recopila, analiza y consolida los resultados obtenidos con la aplicación de los mismos.
7. Elabora el diagnóstico y el plan anual de la empresa de estudios de organización del trabajo, recopila, analiza y consolida los panes anuales recibidos de las diferentes unidades organizativas de la entidad y da seguimiento al cumplimiento de los mismos.
8. Realiza y participa en estudios de organización del trabajo estudios de organización del trabajo que se requieran.
9. Realiza otras funciones relativas a la actividad de Recursos Humanos según se requiera.
Contactar a: Maria del Carmen, Teléfono: , Móvil: - Dirección: 

Calle 47 e/ 34 y 36 No 3413 Reparto Kohly; Playa